大数据已成为推动我国经济社会发展的重要力量。我国政府高度重视大数据产业发展，各地纷纷出台政策扶持大数据产业，大数据人才需求量逐年攀升。本文将从大数据城市薪资的现状、原因及未来趋势等方面进行分析，以期为大数据从业者提供参考。
一、大数据城市薪资现状
1.薪资水平整体较高
据《中国大数据产业发展白皮书》显示，我国大数据产业薪资水平整体较高，平均月薪在1.5万元以上。其中，一线城市如北京、上海、广州、深圳等地的大数据薪资水平更是遥遥领先，月薪普遍在2万元以上。
2.人才缺口较大
随着大数据产业的快速发展，人才缺口逐渐加大。据《中国大数据产业发展白皮书》预测，到2025年，我国大数据产业人才缺口将达到200万人。
3.薪资差距明显
大数据人才薪资差距明显，主要体现在以下两个方面：
（1）岗位不同，薪资差异较大。如数据分析师、数据科学家、大数据工程师等岗位的薪资水平较高，而数据标注员、数据采集员等基础岗位的薪资相对较低。
（2）地区差异，薪资水平不同。一线城市的大数据薪资水平普遍高于二、三线城市。
二、大数据城市薪资原因分析
1.市场需求旺盛
随着大数据产业的快速发展，企业对大数据人才的需求日益旺盛，导致薪资水平不断提升。
2.技术门槛较高
大数据技术涉及多个领域，如计算机科学、统计学、数学等，技术门槛较高，导致人才稀缺。
3.人才培养不足
我国大数据人才培养体系尚不完善，高校课程设置与市场需求存在一定差距，导致人才供给不足。
三、大数据城市薪资未来趋势
1.薪资水平持续上涨
随着大数据产业的持续发展，人才需求将持续增长，薪资水平有望继续保持上涨趋势。
2.人才结构优化
随着大数据技术的不断成熟，人才结构将逐渐优化，高技能人才占比将不断提高。
3.地区差异逐渐缩小
随着政策扶持和产业转移，大数据产业将在全国范围内得到均衡发展，地区差异逐渐缩小。
大数据产业作为我国战略性新兴产业，未来发展潜力巨大。在大数据城市薪资不断攀升的背景下，从业者应不断提升自身技能，把握发展机遇，共创美好未来。
参考文献：
[1] 中国电子信息产业发展研究院.（2019）.中国大数据产业发展白皮书[M].电子工业出版社.
[2] 中国信息通信研究院.（2019）.中国大数据产业发展白皮书[M].人民邮电出版社.
