我国大数据产业取得了举世瞩目的成就。成都，作为我国西部地区的科技中心，在大数据领域也展现出了强大的发展势头。众多企业纷纷涌入成都，展开了一场大数据人才的招聘大战。本文将从成都大数据招聘的现状、原因及未来发展趋势等方面进行分析，以期为广大求职者提供有益的参考。
一、成都大数据招聘现状
1. 招聘规模不断扩大
近年来，成都大数据招聘规模逐年扩大，企业对大数据人才的需求日益旺盛。据相关数据显示，2018年成都大数据相关岗位招聘需求同比增长50%以上，人才缺口达数十万。
2. 招聘领域不断拓展
成都大数据招聘领域涉及面广，包括数据分析师、数据工程师、算法工程师、数据挖掘工程师等岗位。随着大数据与各行业的深度融合，招聘领域也在不断拓展，如金融、医疗、教育、物流等行业对大数据人才的需求也在逐步增加。
3. 招聘薪资水平较高
相较于其他行业，成都大数据招聘的薪资水平较高。据《2018年中国大数据人才薪资报告》显示，成都大数据人才平均薪资达到12000元/月，部分优秀人才薪资甚至超过20000元/月。
二、成都大数据招聘原因分析
1. 政策支持
成都市政府高度重视大数据产业发展，出台了一系列政策支持大数据人才引进和培养。如《成都市大数据产业发展规划（2016-2020年）》明确提出，要加大大数据人才引进力度，培养一批具有国际竞争力的大数据人才。
2. 产业优势
成都作为我国西部地区的科技中心，拥有众多知名高校、科研院所和高新技术产业园区。这些优质资源为大数据产业发展提供了强大的人才支持。
3. 人才聚集效应
随着大数据产业的快速发展，成都吸引了大量优秀人才前来就业。人才聚集效应进一步推动了大数据产业的繁荣，也为招聘提供了丰富的人才资源。
三、成都大数据招聘未来发展趋势
1. 招聘领域进一步拓展
未来，随着大数据与各行业的深度融合，招聘领域将更加广泛。除了传统的大数据岗位外，还将涉及金融、医疗、教育、物流等行业，对复合型人才的需求将日益增加。
2. 招聘方式不断创新
随着互联网技术的不断发展，招聘方式也将不断创新。线上招聘、远程面试、人才测评等新型招聘模式将更加普及，为企业招聘人才提供更多便捷。
3. 招聘竞争将更加激烈
随着大数据产业的快速发展，招聘竞争将更加激烈。企业将更加注重人才的综合素质，对求职者的专业技能、项目经验、沟通能力等方面提出更高要求。
成都大数据招聘热潮预示着我国大数据产业的蓬勃发展。在政策支持、产业优势、人才聚集效应等多重因素的推动下，成都大数据招聘将持续升温。对于求职者而言，把握住这一历史机遇，不断提升自身综合素质，将有助于在成都大数据招聘市场中脱颖而出。
