IT行业在我国经济中的地位日益凸显。成都作为我国西南地区的重要城市，其IT行业发展迅速，吸引了大量人才涌入。本文将盘点成都IT行业的年薪情况，看看你达标了吗？
一、成都IT行业年薪概况
1. 行业整体薪资水平
据智联招聘发布的《2019年春季成都平均薪酬报告》显示，成都IT行业平均薪酬为9905元/月，在全国各城市中排名第七。其中，互联网/电子商务行业平均薪酬最高，为10536元/月；软件/IT服务行业平均薪酬为9600元/月。
2. 年薪分布
从年薪分布来看，成都IT行业年薪主要集中在10万-20万元之间。其中，10-15万元年薪的人数占比最高，达到30.2%；15-20万元年薪的人数占比为23.5%。20万元以上年薪的人数占比为15.4%，表明成都IT行业高端人才需求旺盛。
3. 职位年薪对比
在成都IT行业，不同职位的年薪差异较大。以下为部分热门职位的年薪水平：
（1）软件开发工程师：10-20万元/年
（2）UI设计师：10-20万元/年
（3）产品经理：15-30万元/年
（4）大数据工程师：15-30万元/年
（5）运维工程师：10-20万元/年
二、你达标了吗？
通过以上数据，我们可以看到，成都IT行业的年薪水平较高，但具体到个人，是否达标还需结合自身职位、工作年限、公司规模等因素进行综合评估。
以下是一些判断标准：
1. 职位：如果你的职位属于上述热门职位，且工作年限在3年以上，年薪达到10万元/年以上，可以认为基本达标。
2. 工作年限：对于刚入职的应届毕业生，年薪在6-8万元/年属于正常水平。随着工作年限的增长，薪资水平有望逐步提升。
3. 公司规模：一般来说，大型互联网公司或知名企业的薪资水平较高，但工作压力和竞争也相对较大。中小型企业虽然薪资水平相对较低，但工作环境相对宽松，更适合追求稳定发展的职场人。
4. 个人能力：在相同职位和公司规模下，个人能力是决定薪资水平的关键因素。不断提升自身技能，提高工作效率，有望获得更高的薪资待遇。
成都IT行业年薪水平较高，但具体到个人，达标与否还需综合考虑多个因素。要想在IT行业获得更高的薪资待遇，还需不断提升自身能力，抓住行业发展趋势，努力实现个人价值。希望本文能对你有所帮助，祝你前程似锦！
