大数据已成为新时代背景下的重要战略资源。在大数据时代，党员流动日益频繁，如何加强流动党员的管理，提高党建工作水平，成为摆在我们面前的一个新课题。本文将从大数据流动党员的背景、现状、挑战和对策等方面展开论述，以期为新时代党建工作提供有益借鉴。
一、大数据流动党员的背景与现状
1. 背景
大数据流动党员是指在我国改革开放和市场经济条件下，由于工作、学习、生活等原因，跨地区、跨单位流动的党员。随着我国经济社会的快速发展，党员流动已成为一种常态。据统计，截至2020年底，全国流动党员总数已超过600万人。
2. 现状
（1）流动党员数量逐年增加。随着我国经济社会的快速发展，党员流动趋势愈发明显，流动党员数量逐年增加。
（2）流动党员分布广泛。流动党员遍布全国各地，涉及各行各业，形成了覆盖面广、流动性强的党员群体。
（3）流动党员管理难度加大。流动党员流动性大，给基层党组织的管理带来了一定的难度。
二、大数据流动党员面临的挑战
1. 管理难度大。流动党员分布广泛，管理难度加大，传统的党员管理方式难以适应新形势。
2. 学习教育难度大。流动党员工作时间紧、任务重，难以保证学习教育时间的连续性。
3. 组织生活参与度低。由于工作、生活等原因，流动党员难以参加所在党组织的组织生活，导致组织生活参与度低。
4. 党员作用发挥受限。流动党员在异地他乡，往往难以发挥党员的先锋模范作用。
三、大数据流动党员管理对策
1. 建立大数据流动党员信息管理系统。运用大数据技术，建立流动党员信息管理系统，实现对流动党员的动态管理和精准服务。
2. 推进党员教育信息化。利用网络平台，开展流动党员在线学习教育，提高流动党员的学习效果。
3. 优化组织生活方式。创新组织生活方式，通过网络、微信等渠道，开展“云”组织生活，提高流动党员的组织生活参与度。
4. 加强流动党员党建工作。加大对流动党员党建工作的支持力度，完善流动党员党组织设置，充分发挥流动党员在异地他乡的先锋模范作用。
大数据流动党员是新时代党建工作面临的新课题。我们要充分认识大数据流动党员的重要意义，以大数据为支撑，创新党建工作方式，加强流动党员管理，提高党建工作水平。只有这样，才能确保党始终成为最高政治力量，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
参考文献：
[1] 胡鞍钢. 大数据时代：创新、变革与战略[M]. 北京：人民出版社，2014.
[2] 陈希. 在全国组织工作会议上的讲话[N]. 人民日报，2016-11-02（1）.
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