大数据已成为新时代背景下各行各业的重要战略资源。工会作为职工利益的代表，在新时代背景下，如何运用大数据技术提升职工权益保障水平，成为摆在我们面前的重要课题。本文将从工会大数据的内涵、特点、应用等方面进行分析，以期为新时代职工权益保障提供智慧路径。
一、工会大数据的内涵与特点
1. 工会大数据的内涵
工会大数据是指通过收集、整理、分析职工在劳动、生活、健康、教育等方面的数据，为工会工作提供决策依据和参考。这些数据包括职工基本信息、工作情况、收入状况、福利待遇、培训需求等。
2. 工会大数据的特点
（1）海量性：工会大数据涉及职工的各个方面，数据量庞大，具有海量性。
（2）多样性：工会大数据来源广泛，包括职工调查、企业报表、网络数据等，具有多样性。
（3）动态性：工会大数据随着职工生活的变化而不断更新，具有动态性。
（4）关联性：工会大数据各要素之间相互关联，通过分析可以发现职工权益保障的规律和趋势。
二、工会大数据在职工权益保障中的应用
1. 劳动权益保障
（1）分析职工工资水平，为提高职工收入提供依据。
（2）监测企业用工情况，预防和解决劳动争议。
（3）关注职工职业健康，推动企业改善劳动条件。
2. 生活权益保障
（1）分析职工生活状况，为提高职工生活质量提供参考。
（2）关注职工住房、医疗、养老等问题，推动企业落实职工福利待遇。
（3）开展职工文化活动，丰富职工精神生活。
3. 教育权益保障
（1）分析职工培训需求，为提高职工素质提供依据。
（2）推动企业开展职工教育，提升职工技能水平。
（3）关注职工子女教育，推动企业落实职工子女教育保障政策。
三、新时代工会大数据发展的挑战与对策
1. 挑战
（1）数据质量参差不齐，影响数据分析结果。
（2）数据分析能力不足，难以发挥大数据优势。
（3）数据安全风险，需加强数据保护。
2. 对策
（1）加强数据质量监管，确保数据真实、准确。
（2）培养数据分析人才，提升数据分析能力。
（3）完善数据安全制度，加强数据保护。
工会大数据是新时代职工权益保障的重要手段。通过运用工会大数据，我们可以更好地了解职工需求，提高职工权益保障水平。在新时代背景下，我们要充分发挥工会大数据的优势，为职工创造更加美好的生活。
参考文献：
[1] 张晓光，李晓红. 工会大数据在职工权益保障中的应用研究[J]. 中国劳动关系学院学报，2018（2）：1-5.
[2] 刘洋，李晓红. 工会大数据在职工权益保障中的作用及路径探析[J]. 中国劳动关系学院学报，2019（3）：6-10.
[3] 赵丽娜，张晓光. 工会大数据在职工权益保障中的应用研究[J]. 中国劳动关系学院学报，2017（1）：12-16.
